Passende MitarbeiterInnen – heiß begehrt!

Die Qualität der MitarbeiterInnen ist für jedes Unternehmen erfolgskritisch. Menschen, die sich in den ausgeschriebenen „Rollen“ gefunden haben, können sich keine bessere Beschäftigung vorstellen. Und das sind auch die am leistungsfähigsten MitarbeiterInnen. Es gibt aber auch jene, die eigentlich gar nicht in das Rollenprofil passen, sich aber trotzdem bewerben. Dies wirkt sich auf die Effizienz Ihrer Recruiting-Prozesse aus.

30 Jahre HR-Praxiserfahrung. Seit 2009 auch aktiv in der Berufsorientierung von Jugendlichen und Arbeitsuchenden tätig. Aus diesem Erfahrungsschatz und laufenden Studien über das Bewerberverhalten entwickelt lifeCREATOR effektive HR-Lösungen.