Passende MitarbeiterInnen – heiß begehrt!
Die Qualität der MitarbeiterInnen ist für jedes Unternehmen erfolgskritisch. Menschen, die sich in den ausgeschriebenen „Rollen“ gefunden haben, können sich keine bessere Beschäftigung vorstellen. Und das sind auch die am leistungsfähigsten MitarbeiterInnen. Es gibt aber auch jene, die eigentlich gar nicht in das Rollenprofil passen, sich aber trotzdem bewerben. Dies wirkt sich auf die Effizienz Ihrer Recruiting-Prozesse aus.
