Was ist den Jobselling©?
Im Jobselling werden Interessenten/Bewerber wie „potenzielle Kunden“ behandelt. Das gesamte Personalmarketing ist daher viel „breiter“ aufgestellt.
Statt einem Bewerbungsprozess werden digitale Kennenlernerlebnisse geboten. Sogenannte MyJobAdventures ©. In diesen probieren sich die KandidatInnen aus und erfahren so, ob der Job und das Unternehmen zu ihnen passt.
Der Professional Fit und der Competence Fit werden dabei gleichermaßen abgecheckt.
Was ist denn eine Candidate Journey?
Der Aufbau diese Candidate Journey ähnelt einem Online-Game in mehreren Levels. Daher scheiden die „Spielenden“ von sich aus.
Über den Schwierigkeitsgrad steuert das Unternehmen die Quote der in nächste Level kommenden KandidatInnen.
Die Digital Candidate Journey ist keine Bewerberadministrationssoftware, sondern ein innovativer Personalmarketingprozesse für mehr passende BewerberInnen.
